Na kariérny rast zamestnancov v nemocnici kladieme veľký dôraz. Vedúci klinických jednotiek a hlavné sestry sú vedení k rozvoju vlastných odborníkov, ako aj svojich nástupcov.
Na kariérny rast zamestnancov kladieme veľký dôraz
Vedúci klinických jednotiek a hlavné primári a vedúce sestry sú vedení k rozvoju vlastných odborníkov, ako aj svojich nástupcov. Voľné manažérske pozície sú primárne obsadzované interne. Príkladom je nová riaditeľka ošetrovateľka je Zuzana Norovská, ktorá predtým pôsobila na úseku Žena a dieťa ako manažérka ošetrovateľstva, ale aj:
- vedúce sestry Jana Machalová a Diana Klobučníková,
- Zuzana Maksimčuk - vedúca neonatologická sestra
- Barbora Majdanová vedúca pôrodná asistentka v Pôrodnici Bory.
Noví manažéri majú možnosť absolvovať ročný manažérsky kurz pod vedením skúsenej lektorky PhDr. Márie Ruskovej, MBA, ACC. Svoje manažérske a líderské schopnosti a zručnosti naďalej upevňovať v ďalších školeniach, e-learningoch a pomocou spätnej väzby od svojich lídrov.
Nášmu personálu ponúkame možnosť neustáleho vzdelávania a získavanie odborných certifikátov a špecializácií hradených zamestnávateľom.
Vzdelávanie je našou kľúčovou prioritou. Poskytujeme možnosť:
- získania kreditov,
- účasť na interných a externých školeniach a konferenciách,
- e-learningové školenia.
Adaptácia a vzdelávanie
Vytvárame tím ľudí, ktorí chcú zdravotníctvo posúvať vpred, buďte s nami pri tom! U nás nájdete:
- nové procesy, ktoré vám uľahčia prácu,
- rovnocenné postavenie vo vzťahu k lekárom,
- vysokú pracovnú kultúru a množstvo príležitostí sa vzdelávať.
- atraktívnu mzdu
- možnosť v súlade so zákonom opätovne nadobudnúť zručnosti a kompetencie sestry alebo iného zdravotníckeho pracovníka,
- adaptáciu a vzdelávanie.
V Nemocnici Bory venujeme adaptácii zvýšenú pozornosť. V úvodnom mesiaci absolvujete okrem povinných BOZP školení aj školenia nemocničného informačného systému, epidemiológie, školenia prevádzky (kanban sklady, potrubná pošta, procesy atď.), školenia komunikačných štandardov, ako aj iné školenia podľa pracovnej pozície.
Možnosť spolupráce
Jednou z výhod Nemocnice Bory je, že patrí do siete nemocníc Penta Hospitals Slovensko. Umožňuje to spoluprácu medzi odborníkmi naprieč sieťou a špecializáciami.
Nemocnica Bory je od roku 2024 výučbovým zariadením Lekárskej fakulty Univerzity Komenského a Fakulty ošetrovateľstva a zdravotníckych štúdiu SZU.
Medziodborová spolupráca je veľmi dôležitá. Pozrite si video, v ktorom vám takúto spoluprácu predstaví michalovský primár neurochirurgie MUDr. Peter Bačinský, MBA. Ten oslovil primára úrazovej chirurgie Nemocnice Bory MUDr. Dušana Matejičku, aby v rámci medziodborovej spolupráce zrealizovali spoločne operácie u dvoch pacientov.
ĎALŠIE DÔVODY PREČO PRACOVAŤ
V NEMOCNICI BORY?
Okrem motivujúceho ohodnotenia, prepracovaného systému vzdelávania a skvelého tímu, máme pre vás aj mnoho ďalších benefitov ako možnosť ubytovania v modernej ubytovni alebo flexibilný pracovný čas. Ten môžu využiť všetci zdravotnícki pracovníci. Navyše, ak neprídete pracovať do Nemocnice Bory sami a prinesiete si so sebou kolegu alebo aj kolegyňu, odmeníme vás za to.
FLEXI PRACOVNÝ ČAS
TEAMBUILDINGY A INÉ BENEFITY
MODERNÁ UBYTOVŇA
MOTIVUJÚCI PLAT
VZDELÁVANIE A KARIÉRNY RAST
ODPORUČ KOLEGU
Ďalšie benefity
Dohodnite si svoje osobné stretnutie s naším HR tímom
Sestry, oceníme vás viac. Dohodnite si osobné stretnutie s naším HR tímom, na ktorom sa dozviete o všetkých bonusoch a benefitoch. A nielen to. Predstavíme vám naše pracoviská a možno aj vašich budúcich kolegov. Vyplňte náš formulár nižšie a my Vás budeme kontaktovať.
PREZRADÍME VÁM VIAC
Máte nezodpovedané otázky, ktorých odpovede by ste sa chceli dozvedieť? Prečítajte si naše kladené otázky nižšie alebo nám ich napíšte.
Ako sa môžete prihlásiť do Nemocnice Bory?
Prihlásiť sa na otvorenú pozíciu môžete odoslaním svojho životopisu na link konkrétnej pozície v časti Kariéra. Ak životopis nemáte aktualizovaný alebo pripravený, stačí zaslať svoj kontakt s informáciou o pozícií, ktorá vás zaujíma na mail: jana.palencarova@pentahospitals.com.
Ako prebieha adaptácia nových pracovníkov v Nemocnici Bory?
V Nemocnici Bory venujeme adaptácii zvýšenú pozornosť. V úvodnom mesiaci absolvujete okrem povinných BOZP školení aj školenia nemocničného informačného systému, epidemiológie, školenia prevádzky (kanban sklady, potrubná pošta, procesy atď.), školenia komunikačných štandardov, ako aj iné školenia podľa pracovnej pozície.
K dispozícii je vyše 400 e-learningov a edukačné centrum s rôznymi ošetrovateľskými simuláciami na zopakovanie si ošetrovateľských postupov a kompetencií. Opätovné nadobudnutie sesterských kompetencií prebehne pod vedením Manažérky vzdelávania pre ošetrovateľstvo, PhDr. Lucie Lieskovskej a príslušnej vedúcej sestry alebo mentorky v súlade so zákonom stanovenými normami.
Kde nájdem viac in formácií o benefitoch a ubytovni?
Na našom webe v časi Práca sestry nájdete všetko, čo potrebujete vedieť o práci sestry, vrátanie vedenia ošetrovateľstva a možnosti stretnúť vedúcu sestru daného úseku. Zhrnutie benefitov nájdete aj na našom webe https://nemocnica-bory.sk/viac.
Video o ubytovni si môžete pozrieť na našom YouTube kanáli.
Podporuje sa vzdelávanie v Nemocnici Bory?
Áno. Prehlbovanie ako aj zvyšovanie vzdelania je v Nemocnici Bory významne podporované. K dispozícii sú školenia, konferencie, kongresy, alebo interné aktivity v edukačnom centre nemocnice. Pre všetkých je dispozícii je aj online databáza UpToDate obsahujúca najnovšie vedecké poznatky.
